福祉事業所の総務担当、お任せください！

「良く知らないのに、いきなり顧問などを任せるのは不安。」

わかります。専門といえど、出会ってすぐの人間といきなり、

顧問契約まで結ぶのは決断が要る事と察します。

「顧問を任せる前に、能力を試したい。」「必要な時だけ依頼したい。」

まずは就業規則改定や助成金申請、労基署対応などのスポット契約でのご利用を是非ご検討ください。

幣事務所は スポット契約、顧問契約等の契約内容には一切こだわらず

広く福祉事業所様の人事・労務に関する需要に応えさせていただきたいと考えております。

社会保険労務士は人事・労務管理分野の専門士業です。

雇用に対し、常に最新の情報をキャッチした上で、事業所のニーズに適した実務的なアドバイスを心がけています。

大手企業の実務経験者には無い、福祉事業所の実情を熟知した専門家による

小回りのきくアドバイス支援が可能です。

「人事や労務に精通した人材を他から雇用すると、費用がかかる。」

社労士等の外部の専門家を有効活用する場合には、総務担当の管理職の

方を雇用するよりはるかに安いコストで人件費を変動費化できます。

社労士事務所　委任・委託　例

①　事業所の人事・労務顧問（外部の総務担当者としての活用）

②　労働・社会保険、適用・給付の手続き代行、給与計算事務の代行

③　その他、事務の委託（諸務、雑務など委託可能なもの）

事業所の人事・労務顧問としての活用が基本になりますが、

保険や給料計算等の総務事務の委託による人件費抑制効果もご検証ください。