総務事務のアウトソーシング

給与計算のアウトソーシング、毎月の入退社に伴う労働・社会保険手続きを行います。

料金は毎月固定で発生いたします。

 

幣事務所では、

e-gov(電子申告システム)や、郵送等を活用する事により、

余分な訪問や窓口提出の手間を省き、

他にない、低料金での対応を可能にしています。

 

給与計算の代行のみでなく、事業所の労働・社会保険手続き代行、

日常の人事労務管理に関する相談支援サポートも料金に含まれます。

どうぞお気軽にお問い合わせください。

 

給与計算代行+労働・社会保険手続き代行+労務管理サポート 

(兵庫県内対応可) →業務詳細はこちら 

 

給与計算代行+労働・社会保険手続き代行+労務管理サポート 

※給料計算が不要の場合はお申し出ください。

 下記料金より割り引いた料金額を御提案いたします。

月額 40,000円(税別)(従業員数10名まで一律)

(従業員数には、事業主、アルバイト・パート等含みます)

※従業員数5名までの小規模の事業所様の場合はご相談ください。

 上記金額より若干割り引いた料金額を検討いたします。

 

上記の価格に従業員様1人増えるごとに1200円を加算、週30時間以内のパート・アルバイト様1人増えるごとに840円を加算して下さい。

 

※給料計算不要の場合

(労働・社会保険手続き代行+労務管理サポート のみの場合)

40,000円×0.5=月額 20,000円(税別)

 

計算例(従業員数15名の事業所様の場合)

40,000円(10名の場合)+840円×5名(パート)

=月額 44,200円(税別)

※給料計算不要の場合

(労働・社会保険手続き代行+労務管理サポート のみの場合)

44,200円×0.5

 =月額 22,100円(税別)

 

※上記料金は参考例です。事業所様の実態に応じた価格を個別に算出します。

※歩合給の実施・複数の給与体系など給与計算が複雑な場合は別途お見積もりいたします。

※訪問介護の事業所等で時間数の短い登録ヘルパーが多数在籍する事業所様の場合は

 人数規模に応じた適正に割り引いた価格をご提案いたします。

※従業員数5名未満の特に小規模の事業所様の場合はご相談ください。

  状況に合わせた料金額を御提案いたします。

 

 

  • 保険申請手続きは、主にe-gov(電子申告)システムを活用して行います。(兵庫県内対応可能
  • 給与明細、賃金台帳類の届け出は、郵送あるいは電子データの送付により行います。
  • 電話・メール等による労働・社会保険に関するご相談、事業所の労務に関するご相談には随時対応いたします。
  • 事業所の人事・労務に関する改善のご相談や、雇用トラブルに関するご相談で、訪問が必要な際には実施させていただきます。(原則、二か月に一回程度まで、緊急時は回数制限はありません。幣事務所から車移動で2時間圏内の事業所様限定)
  • 契約期間の定めなどはございません。幣事務所のサービスが合わない場合は、一か月以上前に申し出ていただければ、いつでも委託契約の解除が可能です。(サービスの導入には綿密な調査の上、半月〜一か月程度の導入期間を要します。)

 

(加算、減算事項について)

  • 上記業務にタイムカードの集計業務は含まれません。(毎月、集計後、賃金連絡票にてご連絡いただきます。)
  • タイムカードの集計まで幣事務所にて行う場合は、別途料金加算となります。(5,000円〜)
  • 年末調整の事務は含みません。年末時に別途料金加算となります。(一回 40,000円〜) 
  • 賞与計算は含まれません。賞与計算も委託いただく場合は、賞与月に一名につき840円加算ください。                                                                                                                               

 

 →無料相談・お問い合わせフォームはこちらへ

 

※給与計算代行で作成する帳票類

(月次給与計算)

・給与明細(個人別)SH3F00550001.jpg

・賃金台帳

・源泉徴収簿

・退職従業員の源泉徴収票発行

・銀行振り込み一覧表

・給与明細一覧表、住民税一覧表 等

※労働保険・社会保険手続き代行業務に含まれる手続き

(主要な手続き)

・健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
・健康保険被保険者扶養(異動)届
・雇用保険被保険者資格取得届 
・退職 健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届
・雇用保険被保険者資格喪失届
・雇用保険被保険者離職証明書

・健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届 
・労働保険年度更新 労働保険概算・確定保険料申告書 
・被保険者賞与支払届・総括表(賞与委託の場合)
・健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬月額変更届

その他上記に順ずる定期的に発生する労働・社会保険関係届

※給与計算代行、労働保険・社会保険手続き代行に含まれない業務

(給与関連)

・タイムカードの集計業務(別途加算)

・賞与計算(別途加算)
・年末調整の事務(別途加算)
・所得税・住民税の納付書・届出書の作成

 

(給与関連以外)
・就業規則・労使協定の作成・変更、労働基準監督署への提出
・助成金の申請代行
・人事制度・給与制度の作成
・各種労使協定の作成・労働基準監督署への提出
・労働基準監督署・ハローワーク・社会保険事務所の調査対応・立会い
・上記に順ずる非定期的に発生する業務

 

※上記業務に関しては、給与計算代行、労働・社会保険手続き代行

を委託いただいている事業所様には、幣事務所の所定料金の、

30%〜50%割り引いた料金額でのご提案をさせていただきます。

 

 

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