兵庫県神戸市北区 社会福祉法人 Y会 様

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■ 相談したきっかけは?

  

  法人の新体制移行に伴い、古い就業規則を新しいものに改定する必要が有った為

 

■ 仕事の出来栄えは?

 

  短期間で複数の事業所の就業規則を改定し、届け出ていただきました。

   

■ 良くなかった点

 

  短期間であった為か、就業規則改定後も細かな点で修正がありました。

 

■ 今後も機会があれば相談したいか?

 

  現在、法人の労務顧問として活動してもらっています。 

 

社労士からコメント:

Y会様とは私(三木)が独立した年のかなり早い時期(独立後数カ月)にたまたまDMからご連絡をいただきました。当初は就業規則改定のみのおつきあいでしたが、その後幾度かのスポット業務を経て、現在は顧問契約をいただいております。職員様の日常の労務管理についてのご相談、労災発生時の事務処理、毎月の給料計算業務等、幅広くご利用いただいております。

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