ヒアリングの実施

事業所を訪問させてもらい、就業規則作成の

動機、作成の期間、作成希望規定などお聞きし、

お見積りを提示いたします。

ここまでは料金はかかりません。

お聞きしたヒアリングの内容から、就業規則の

原案を作成し、提案します。

条文ごとに内容をご説明させていただき、

疑問点など、再度ご要望などお聞きします。

事業所さまのご意見も伺いながら、必要により

原案を修正・打ち合わせを重ねながら作成して

いきます。

作成期間約２〜３カ月、訪問回数４〜６回。

（内容規模により異なります。）

完成した就業規則に職員代表者の意見書を

添付し、労基署に届け出をします。

職員への内容の周知、意見書取得、届け出。

運用のアドバイスまで一貫してご支援いたします。

　よろしくお願いいたします。