お客様の声

 

当事務所にこれまでご依頼いただいたお客様の声を順次ご紹介させていただきます。

(コメント、写真の提供、住所地の表示などは全て任意でご協力いただいております。) 

兵庫県神戸市北区 社会福祉法人 Y会 様

DSC00067-thumbnail2.jpg

 

 

 

■ 相談したきっかけは?

  

  法人の新体制移行に伴い、古い就業規則を新しいものに改定する必要が有った為

 

■ 仕事の出来栄えは?

 

  短期間で複数の事業所の就業規則を改定し、届け出ていただきました。

   

■ 良くなかった点

 

  短期間であった為か、就業規則改定後も細かな点で修正がありました。

 

■ 今後も機会があれば相談したいか?

 

  現在、法人の労務顧問として活動してもらっています。 

 

社労士からコメント:

Y会様とは私(三木)が独立した年のかなり早い時期(独立後数カ月)にたまたまDMからご連絡をいただきました。当初は就業規則改定のみのおつきあいでしたが、その後幾度かのスポット業務を経て、現在は顧問契約をいただいております。職員様の日常の労務管理についてのご相談、労災発生時の事務処理、毎月の給料計算業務等、幅広くご利用いただいております。

兵庫県加東市 社会福祉法人 K会 様

 SH3F00710001.jpg

Q1.就業規則作成を依頼する前にどんなことで悩んでいたか?

 

A. 今後の施設経営を考えていく上で、労務管理の必要性は

  認識していたが、忙しくどうしても労務に関しては手薄になりがちな

  状況だった。これまでのやり方で本当に合っているか?

  懸念は常にあった。

 

Q2.幣事務所を知ってすぐに依頼したか?

 

A. すぐに依頼というより、まずは出会ってみてインスピレーションのようなものも

   重要と考えていました。

 

Q3.すぐに依頼しなかったとしたらなぜか?

 

A. まずは話してみてからと考えていました。

 

Q4.何が決め手となって就業規則作成を依頼したか?

 

A. 社労士だけでなく社会福祉士も所持しておられ、福祉の業界に関しても見識を持っておられた事。

  話してみた感触で任せても安心と判断しました。

 

Q5.実際に依頼してみてどうか?

 

気さくで話しやすく丁寧に説明していただいたのが好印象でした。

  今後も法人の事業展開の中で、人事や労務に関して、気軽に相談できる相手が見つかり

  安堵感もあります。

 

 

社労士からコメント:

社会福祉法人 K会 様は、以前に配布していた広告がきっかけでご連絡をいただきました。幣事務所のHPも見ていてくださり、私の労務に関する考えにも共感していただき、良い出会いに恵まれたと感じております。若い施設長さまで、意欲にあふれ、福祉事業に対する想いの強さに終始圧倒されました。

以前の改定から数年経過されており、古くなった箇所を見直して欲しいという依頼内容でした。今回の見直しのみでなく、今後の事業展開にも人事労務の面で相談先としての関与をご指名いただき、感謝です。

 

 

 

 

 

 

兵庫県神戸市須磨区 株式会社 F 様

 

KIMG0008.JPG 

Q1.就業規則作成を依頼する前にどんなことで悩んでいたか?

 

A. どのようなボリュームの就業規則を作るかを悩んでいました。

 
Q2.幣事務所を知ってすぐに依頼したか?

 

A. ハイ、すぐに依頼しました。 

 

Q3.すぐに依頼しなかったとしたらなぜか?

A. 

 

Q4.何が決め手となって就業規則作成を依頼したか?

 

A. ミクシーのマイミクだったので依頼しました。

  以前から交流があったので不安はありませんでした。

 

Q5.実際に依頼してみてどうか?

 

A.   流石、専門家だと思いました。

 

社労士からコメント:

株式会社 F 様は以前から私とはSNS(ミクシィ)で交流をしていました。以前から起業したい!と話しておられましたが、実際に介護事業を立ち上げるという事で、私にご連絡いただきました。

SNS(ミクシィ)は趣味で利用していましたが、まさか仕事につながるとは、、何事も取り組んでおいて損は無い!と感じました(笑)

介護事業は初めてとのことでしたが、すごく業界について研究熱心で立ち上げ当初からチャンスを掴まれる方だと確信しています。今後も労務関連でご相談事があれば積極的に御支援させていただきます。

 

兵庫県神戸市 社会福祉法人 S福祉会様

■ 相談したきっかけは?

   SH3F0035.jpg

  HPを見て社会福祉士と書いてあったから。

 

■ 仕事の出来栄えは?

 

  概ね満足しています。

  訪問日をこちらの都合に合わせてくれていたのが助かりました。

 

■ 良くなかった点

 

  少し早口で話されるのでもう少しゆっくり喋っていただければと感じました。

 

■ 今後も機会があれば相談したいか?

 

  現在の規程が古くなってきているので、正職員の就業規則の改定などを頼みたい。

 

社労士からコメント:

S福祉会様とは私(三木)が開業した年に、HP広告がきっかけでご連絡をいただき、お話させていただきました。人事賃金規程の内容が現状と合わなくなってきている事。これまでの年功序列的な賃金制度を改定し、成果主義的な要素も加味した制度の導入をサポートして欲しいという内容でした。賃金規程の改定、人事評価表を新たにシンプルなものに変更、評価面接の方法などについてお話させていただき、職員説明会も実施いたしました。   

兵庫県神戸市北区 株式会社 N 様

※本文作成中

 

Q1.就業規則作成を依頼する前にどんなことで悩んでいたか?

A.  
Q2.幣事務所を知ってすぐに依頼したか?

 A.  

 

Q3.すぐに依頼しなかったとしたらなぜか?

A. 

 

Q4.何が決め手となって就業規則作成を依頼したか?

 A.  

Q5.実際に依頼してみてどうか?

 A.    

 

社労士からコメント:介護労働者環境向上奨励金の御利用と新たな就業規則作成を依頼いただきました。

 

▲このページのトップに戻る