返済不要の助成金について

「助成金を何度かもらおうとしたけど、いつも後一歩というところで

もらいそびれる。」

「いつも気がつくのが遅れて、申請できずに後悔する。」

 

助成金は制度についての知識を持っているか持っていないかで大きく

結果が違ってきます。

最新の助成金制度に関する情報をいち早く入手する事。

「平成○○年度末までの時限措置」という名目で

期間限定で支給される助成金制度も数多くあります。

 

又、制度の事は知っていても、申請の際に、出勤簿や賃金台帳などの添付書類を

適正に準備できず、申請を諦めなければいけないケースも散見します。

 

雇用関連の助成金は要件を満たせば、ほぼ支給されるといったケースが

多いですが、それだけに、労働法のルールにのっとって賃金が支給されているか、

勤怠がきちんと管理されているか。

 

残業代を支払わなければいけないケースで支払われていなかったり、

未払い賃金などがあると支給されないのです。

 

多くの事業所様が、助成金を受給しようとして、細かい要件を満たせず、

申請を諦めたり、不支給になる原因が上記の部分です。

 

労働法の専門である、社会保険労務士に申請代行を依頼する事により、

助成金を確実に入金できる可能性が大幅に向上いたします。

 

また、定期的に最新の助成金情報をお届けいたしますので、情報漏れがなく

せっかくの好機を逃がしません。

 

返済不要の助成金制度を上手く活用して、

事業経営に活かしていくことを強くお勧めいたします。

 

以下、助成金制度についての解説です。

ご参考にしていただければ幸いです。

 

助成金とは？
 

助成金は国から支給される返済不要のお金です。主に厚生労働省関連の助成金

は支給要件さえ満たせば受給を受けれる可能性が高いと言えます。

 

助成金と労働保険
 

助成金を受給するためには労働保険（労災保険・雇用保険）に加入していることが必要

です。

 

書類の整備も大切
 

労働条件の向上、雇用の確保等が基本です。申請書類だけでなく労働保険関係の

書類 、労働者名簿、賃金台帳、出勤簿等の添付も求められることがあります。

申請前後にわたって書類整備が大切になります。

 

助成金のメリット

 
助成金は返済不要のお金をただいただけるというだけではなく、助成金支給の為の

条件を整える為に、事業所の労務管理のレベルが自然と向上するというのが

メリットになります。賃金台帳の整備や、就業管理を整えながら、

お金もいただけるという大変ありがたいしくみです。

 

詳細の確認を

各助成金の詳細については、平成１９年の開業以来、助成金業務に取り組んでいる

幣事務所までお気軽にお問い合わせください。

 

又、メールマガジンにて定期的に助成金についての最新情報を発信しています。

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